またお久しぶりとなってしまいました。
新型コロナウィルス感染防止対策のため、面会制限を行っております。
引き続き、ご理解をいただけますよう、よろしくお願い申し上げます。
さて、面会や外出が制限されている中、入居者の皆様に
少しでも楽しんでいただこうと、レクリエーションの企画を練っております。
８月はすいか割りを行いました。
楽しそうな声をおいしそうな表情♪
普段のレクの中では
風船バレーなどもやっていますよ＾＾
まだまだ暑い日が続きます。
熱中症にも気を付けながら、入居者様と室内での楽しみごとを
増やしたいと思っています。
６月の内部職員研修は、タイトル通り
「社会における報連相と他職種協働について」という内容でした。
前回はオムツの研修を外部に協力を得て行いましたが
今回の講師は・・・
櫻井統括です！！
報連相って・・・？
他職種協働って・・・？
わかりやすく、事例を使っての研修内容となりました。
今回のテーマも、職員からの要望、アンケートを基に、研修計画に組み込まれたものですが、研修が終わってから櫻井統括に尋ねてみました。
「研修を終えての感想を聞かせてください」
「内容は、スタッフができるだけ想像しやすいよう、身近な事例をとらえてみたけれど、果たして、スタッフが本当に勉強したかった内容なのかはわからないなぁ・・・でも勉強になったよ」
とのことでした＾＾
内部研修、知った顔ばかり、とはいえ
人前で一時間話す、というのはなかなか大変なことです。
それに、自分ではわかっているつもりのことを、人に伝えていく難しさって確かにあると思うのです。
幹部職員にとってもブラッシュアップできる内容の研修計画を、が今年の目標です。
まずは、第一弾。
今度、こっそり、スタッフの意見も聞いてみようと思います♪
